Efor : formation CeC – Cohésion, Ecoute, Conviction

Voici les retours sur la formation Cohésion, Ecoute et Conviction que j’ai animée en Janvier 2022 pour une équipe de Business Manager et de RH de la société Efor pour une douzaine de personnes.

Nous avons travaillé sur la cohésion du groupe, et sur l’écoute dans l’optique de convaincre les clients et les candidats. Nous avons également fait des jeux de rôle pour des mises en situation concrètes.

Retour satisfaction : tout à fait d'accord 45%, plutôt d'accord 55%

J’ai calculé le NPS (Net Promoteur Score) avec un très bon score de 72% de personnes qui recommanderaient la formation à un ami !

Voici quelques témoignages des stagiaires à la question « qu’avez vous apprécié dans la formation ? » :

Originalité du format, adaptabilité du formateur, les ateliers et le lien avec les codes du théâtre d’improvisation.
C’était top car c’était un format moins formel et plus ludique que ce que j’avais déjà expérimenté

Bénédicte A – EFOR CVO – business manager

Les jeux et interactions. TOP !

Gauthier HR – EFOR // Business Manager

Des mises en situation concrètes, la simplicité et l’humilité de Yann ! Une superbe après midi ! Merci Yann !

Matthieu Grim

La convivialité, l’interactivité, l’improvisation, l’originalité des exercices. C’était vraiment top !

Fréalise A. – EFOR – Talent Acquisition

Très utile pour fédérer les équipes, bons conseils sur le management. Continuez comme ça !

Stéphane + SM – EFOR CVO – Responsable d’activités

La progression en équipe.

Magali S. – Responsable d’activité Efor

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