Vous avez besoin de créer une véritable cohésion d’équipe ? Vous cherchez une activité de team building ludique et originale ?
Je vous propose 3 niveau d’ateliers pour fédérer vos équipes. Les ateliers peuvent être animés en français ou en anglais.
Niveau 1 : Atelier découverte de l’improvisation théâtrale – team building ludique et original
Faites découvrir l’improvisation à vos équipes pour leur permettre de se découvrir autrement !
Vous cherchez un atelier original, ludique et fédérateur pour souder votre équipe ?
Le théâtre d’improvisation est fait pour vous !
Par une série de jeux théâtraux, nous pourrons briser la glace, puis créer une véritable dynamique de groupe. L’improvisation permet à tous, même sans expérience préalable, d’explorer sa créativité et de renforcer la confiance entre les participants.
En mettant en jeu des dynamiques de communications, l’improvisation permet d’aller bien au-delà d’une simple activité de cohésion.
Vous souhaitez aller plus loin ? Souder durablement votre équipe grâce à une expérience marquante ?
Niveau 2 : Création de spectacle avec restitution publique – cohésion d’équipe forte
Pourquoi se contenter d’une journée ou demi-journée ludique quand vous pourriez vivre une expérience mémorable ?
Le groupe se lance dans l’aventure de créer collectivement un spectacle, et de le présenter à un public. Le trac, associé à la magie de la scène, provoque une véritable transformation tant des relations dans le groupe que des participants eux-même !
Dépasser ensemble sa peur de parler en public, créé un lien fort et durable qui va bien au-delà d’une simple journée de cohésion.
Le public peut être constitué d’un autre groupe de stagiaire (restitutions croisées),
ou de salariés n’ayant pas participé à la formation, ce qui permet d’étendre les bénéfices de la formation au plus grand nombre ; pourquoi pas de salariés d’autres entreprises dans le cadre d’une formation inter-entreprises ?
Niveau 3 : Brainstorming théâtralisé – cohésion et créativité
Vivez une expérience marquante et réfléchissez ensemble à une problématique de votre organisation. Un événement deux en un : pour souder votre équipe et explorer de nouvelles idées.
Le théâtre et la restitution se mettent alors au service d’une problématique de votre organisation – par exemple comment faire face à un changement d’organisation, la politique RSE etc..
Au lieu de proposer une restitution sur un sujet libre, le groupe travaille sur une problématique précise et actuelle.
La restitution des stagiaires deviens une opportunité pour sensibiliser l’ensemble de l’équipe, en parlant de l’intérieur et en utilisant le théâtre comme un outil de réflexion et de résolution de problème.
Je propose d’accompagner le groupe pour créer avec lui une restitution théâtralisée sur mesure et dans un temps record. Le contenu est généré par les participants, gage de pertinence, d’authenticité et d’engagement.
Pourquoi travailler ensemble ? Vous êtes prêt ? Contactez-moi ! – voir le brochure cohésion d’équipe